Séminaire Tipping Point

Déconstruire pour Reconstruire

©Philippe Cauneau-Audencia

Des solutions pour vous accompagner dans votre développement

Le monde économique change de plus en plus vite. Disruption digitale, volatilité des phénomènes, complexité des décisions… Les vieilles méthodes sont souvent inopérantes, voire contre-productive.

Notre offre de séminaires tipping point vous permet de vous réadapter à ce monde en déconstruisant une partie des modèles obsolètes pour reconstruire ensemble votre réponse aux enjeux que vous rencontrez.

De par son histoire et ses valeurs, Audencia, travaille en priorité sur des sujets à fort impact sur la société.

Pour tous les sujets que nous retenons, nous avons observé et sélectionné pour vous :

une forte obsolescence des méthodes traditionnelles,
des solutions digitales qui disruptent fortement les stratégies et méthodes et dont il est possible de valoriser une portée humaniste (être utile à l’homme),
une relative méconnaissance de ces avancées majeures.

Comment changer nos habitudes et notre vision court-termiste ?

« Nous savons que nous devons changer mais nous ne bougeons pas. »

Comment développer le changement réel de chacun en réduisant les résistances au changement, en permettant d’adhérer à une vision plus lointaine ?

> Un lieu unique pour faciliter les échanges.

L'apprentissage en situation de travail se fait par l'expérimentation.

Audencia travaille sur des nouveaux modèles d’apprentissage adaptatif qui placent les apprenants au cœur même du processus d’enseignement, animé par un corps enseignant de haut niveau et issu de toutes les cultures.Autant d’ingrédients qui nourrissent cette intelligence audacieuse, indispensable aux enjeux de transformations de nos modèles.

> Les meilleurs leviers disponibles sur place

keynote speakers expert, facilitateurs, shadow comex*, bases de données internationales, 50 techniques d’animation, techniques de neurosciences appliquées.

> Une préparation ajustée à vos besoins, la durée du séminaire est de 1 à 2 jours.

* Challengez vos décisions relatives aux outils et usages digitaux avec la crème de nos étudiants Grande Ecole (niveau Master 2).

Le point de bascule, c'est le moment où nous adhérons à un changement, une idée, un projet, plus encore celui où nous nous engageons dans l'action. Celui qui permet de réinventer nos pratiques en entreprise, en apprenant aussi à faire appel à des zones de notre cerveau jusque-là insuffisamment sollicitées.

Christophe Carpinelli - Directeur Adjoint Audencia Executive Education

Audencia a créé un laboratoire expérimental qui sera proposé dans ses locaux à Nantes et à Paris.

Audencia propose ainsi aux entreprises de former leurs managers durant des séminaires expérientiels appelés « Tipping Point Experience », pour réussir à produire le « point de bascule ».

Il s’agit, en quelque sorte, à une « déstructuration-reconstruction ». Entrainer les participants à basculer en mode adaptatif par une gymnastique cérébrale basée sur des procédés ludiques ou la surprise. On ressort du séminaire avec les moyens de se challenger.

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