Le niveau d’étude, le quotient intellectuel, les compétences, les règles du travail, ne sont plus seul gage de réussite professionnelle.
Savoir prendre en compte ses émotions devient un atout indispensable. C’est ce que l’on appelle “l’intelligence émotionnelle”. Considérée comme une compétence phare, elle est aussi l’un des indicateurs le plus fiable de réussite individuelle et collective.
Au-delà du savoir–faire, le développement du savoir-être devient essentiel dans une approche collaborative.
Développer une certaine intuition ou empathie, savoir maîtriser ou interpréter les communications verbales et non verbales, être capable de mieux gérer les situations de stress améliorera le processus de prise de décision et sera la clé de motivation et de performance de vos collaborateurs qu’il soit appliqué en équipe ou auprès de vos clients.
Audencia adapte ses méthodes aux enjeux et ambitions stratégiques de votre entreprise en respectant les valeurs fortes inscrites dans votre ADN.
HISTOIRE n°1 – Secteur d’activité : IMMOBILIER |
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SUJET : L'intelligence émotionnelle
HISTOIRE n°2 – Secteur d’activité : COMMERCE DE DÉTAIL DE BRICOLAGE, RESTAURATION & DÉCORATION |
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SUJET : DEVELOPPER SA COMMUNICATION
HISTOIRE N°3 – SECTEUR D’ACTIVITÉ : COMMERCE DE GROS |
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FIL CONDUCTEUR : LES SIGNATURES COMPORTEMENTALE
Penser la formation comme un levier de compétitivité est la première étape de la mise en place d'une stratégie au service de votre performance. |
Pour valoriser vos salariés, améliorer leur perspective d'évolution, faire évoluer leurs compétences, créer le sentiment de cohésion, fidéliser vos collaborateurs et créer de la valeur à votre entreprise. |
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