Définir et piloter la stratégie globale, être en capacité de traduire l’ambition de l’entreprise, dresser les grandes étapes en se projetant vers l’avenir, définir des valeurs managériales communes et savoir engager les équipes dans la transformation, voici les essentiels pour les directions générales, les comités de direction ou les conseils d’administration.
Si le rôle et la posture sont souvent maîtrisés, les clés pour engager les équipes et, par-delà, renforcer à la fois la dimension collective de la culture organisationnelle et également soutenir les efforts individuels, sont parfois méconnues.
Il existe des outils efficaces et de nombreuses méthodes pour accompagner les comités de direction ou conseils d’administration dans le développement d’une nouvelle culture organisationnelle, dans leur transformation interne, dans la conduite du changement et sur les enjeux de la gouvernance d'entreprise ; mais celles-ci se doivent d’être personnalisées, affinées, uniques. Les programmes doivent être pensés en fonction de critères précis propres à votre secteur d’activité, vos enjeux, votre ADN et surtout à chacun des membres de votre direction au travers du prisme de leur activité, mais aussi de leurs valeurs et de leurs croyances personnelles.
L’accompagnement d’Audencia ne se limite pas aux méthodes de management et de gestion financière, c’est une approche sur mesure par la valorisation de la relation humaine avec des ateliers et des sessions de coaching pour gagner en efficience. Etre acteur du changement mais surtout vecteur des valeurs éminentes de cohérence et de cohésion.
HISTOIRE n°1 – Secteur d’activité : SPECTACLE VIVANT, ART & CULTURE |
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Accompagnement du CODIR, pour :
HISTOIRE n°2 – Secteur d’activité : GRANDE DISTRIBUTION |
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Accompagnement du CODIR en vue de :
HISTOIRE N°3 – SECTEUR D’ACTIVITÉ : ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE |
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Accompagnement des collaborateurs du conseil d’administration, pour répondre à 3 objectifs :
Penser la formation comme un levier de compétitivité est la première étape de la mise en place d'une stratégie au service de votre performance. |
Pour valoriser vos salariés, améliorer leur perspective d'évolution, faire évoluer leurs compétences, créer le sentiment de cohésion, fidéliser vos collaborateurs et créer de la valeur à votre entreprise. |
Plus qu'une formation, c'est un accompagnement sur mesure pour répondre à vos enjeux avec des solutions innovantes, modulables et créatives. |
Pour créer une culture managériale au service de la performance collective. |
Pour challenger votre stratégie et élargir votre vision de façon prospective grâce aux échanges avec les professeurs et experts d'Audencia. |
Pour vous réinventer en des modèles plus agiles, plus collaboratifs, plus responsables. |