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Séminaire d'inclusion RH

  • #Formations Management des ressources Humaines

Présentation

Le capital humain au coeur de la stratégie de l’entreprise pour plus d’agilité et de prospective. Face aux nouveaux enjeux de Responsabilité Sociale, Sociétale, Economique et Environnementale, l’entreprise doit se réinventer. Former ses contributeurs clés, tels que ses managers ressources, aux fondamentaux des sciences humaines et développer leur Leadership sont les clés de la réussite de l’entreprise dans un monde de plus en plus complexe.

Ce programme peut se suivre à titre individuel ou peut être décliné sur-mesure pour un groupe de collaborateurs d'une même entreprise.

Infos clés

  • Durée de la formation : 2 jours
  • Tarif de la formation : 1 400 € (non soumis à la TVA)
  • Prochaine(s) session(s) : 14 et 15 Septembre
  • Profil : DRH, Responsable RH, dirigeants de PME, directeurs de BU, de filiale ou de centre de profit, créateurs/repreneurs d’entreprise, souhaitant développer leur leadership.
  • Lieu(x) : Nantes et Paris

Objectifs

  • Développer l’estime de soi
  • S’approprier une posture managériale co-responsable
  • Découvrir l’écoute active
  • Identifier son potentiel vers le dépassement de soi
  • Affirmer ses valeurs et capter celles de son entreprise
  • Permettre un alignement en conscience dans un monde complexe

Programme & méthodologie

JOUR 1 : Estime de Soi et Leadership

  • Diagnostic de son mode de fonctionnement personnel et professionnel
  • Comprendre les étapes de la vie et les identifier
  • Apprécier l’évolution d’un monde compliqué à un monde complexe
  • Repérer son système de valeurs, ses forces et accroître son équilibre interne
  • Identifier ses talents, élaborer une stratégie d’Acceptation de Soi

 

JOUR 2 : Communication et Co-Responsabilité

  • Identifier son style de management
  • Découvrir des modèles de communication axés sur la Co-Responsabilité
  • Développer la créativité et la capacité d’adaptation (de soi et de son équipe)
  • Elaborer l’arbre des talents de son équipe
  • S’entraîner par une mise en application de son leadership
  • Les apports pédagogiques s’appuient sur différents outils concernant l’Estime de Soi, le Leadership etla communication axés Co-Responsabilité.
  • Ateliers d’échanges et de partages d’expériences.
  • Mise en situation à partir de cas concrets.

 

La taille de chaque promotion, entre 8 et 12 personnes, permet une forte interaction entre les participants.

Une attestation de fin de formation vous sera délivrée en fin de programme.