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Management de la performance RH

  • #Formations Management des ressources Humaines

Présentation

La performance est devenue une problématique transverse au sein des entreprises. Pour créer de la valeur, le DRH doit, comme tous les autres directeurs d’entité, mettre en place des systèmes et des outils de gestion de la performance RH alignés avec les priorités stratégiques de l’entreprise.

Ce programme peut être décliné sur-mesure.

Infos clés

  • Durée de la formation : 2 jours
  • Tarif de la formation : 1 500 € (non soumis à la TVA)
  • Prochaine(s) session(s) : Nous contacter
  • Profil : DRH, RRH, Professionnels des Ressources Humaines
  • Lieu(x) : Nantes et Paris

Objectifs

  • Organiser et piloter la fonction RH comme un Business Partner
  • Concevoir, mettre en place et piloter des systèmes de gestion de la performance RH
  • Participer au développement de la performance globale de l’entreprise

Programme & méthodologie

  • Manager et organiser les projets stratégiques RH
  • Piloter le plan d’action associé
  • Elaborer et déployer les tableaux de bord sociaux
  • Concevoir et Mettre en place un système de mesure et de gestion de la performance RH individuelle et collective
  • Se nourrir des échanges entre pairs tout en bénéficiant de l’accompagnement d’un expert
  • Expérimenter au travers de cas concrets d’entreprise et mise en situation pour prendre de la hauteur et repenser ses pratiques

 

La taille de chaque promotion, entre 15 et 20 personnes, permet une forte interaction entre les participants.

Une attestation de fin de formation vous sera délivrée en fin de programme.