RH pour les managers

  • #Management des ressources humaines

Présentation

À une époque où les entreprises sont de plus en plus notées sur leurs performances sociales et leur capacité à générer du bien-être au sein de leurs équipes, il est bon de se pencher sur la fonction sociétale du management. Dans une économie de service et de projets transversaux, l’humain retrouve sa place au cœur de la performance.

Audencia Executive Education a créé ce programme afin de développer la compréhension de la fonction RH et de permettre aux managers d’acquérir les fondamentaux de la GRH.

Ce programme peut être décliné sur-mesure.

Infos clés

  • Durée de la formation : 2 jours
  • Tarif de la formation : 1 400€ (non soumis à la TVA)
  • Prochaine(s) session(s) : Nous contacter
  • Lieu(x) : Nantes

Objectifs

  • Sensibiliser les managers aux enjeux du management des ressources humaines dans l’entreprise (outils d’analyse et de réflexion) 
  • Saisir les différentes dimensions de la GRH
  • Prendre du recul sur des situations de management que les managers peuvent rencontrer dans leurs organisations

Programme & méthodologie

La fonction Ressources Humaines 

  • Evolutions sociologiques
  • Définition et évolutions de la gestion des ressources humaines/ Fonction RH / La gestion stratégique des RH
  • Le Contrat Psychologique


Pratiquer les outils RH

  • Rôle des managers dans la réussite d’une politique RH


Recruter, sélectionner et intégrer

  • Le rôle du manager
  • Processus de recrutement
  • Moyens de sélection 
  • Outils de sélection et validité


Rémunérer, inciter et fidéliser

  • Le rôle du manager
  • Réflexion autour de la rémunération et des autres formes d’incitation
  • Nouvelles formes de rémunération


Gérer les compétences 

  • Le rôle du manager
  • Evaluer les compétences
  • Développer les compétences (formation, coaching, etc.)
  • Gérer les carrières
  • Gérer une équipe diverse
  • Cours et apports théoriques
  • Exercices et mises en situation
  • Etudes de cas
  • Echange de l’expérience
  • Travail en groupe et réflexion sur la base des expériences professionnelles des participants

 

La taille de chaque promotion, entre 15 et 20 personnes, permet une forte interaction entre les participants.

Une attestation de fin de formation vous sera délivrée en fin de programme.