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Certificat Les fondamentaux du management d'équipe

    #Management d'équipe, leadership et développement personnel

Présentation

Aujourd'hui plus que jamais, la qualité du management conditionne non seulement l’atteinte des objectifs professionnels à court terme, mais aussi le développement durable des compétences internes et de la performance globale. Fort de ce constat, Audencia Executive Education a conçu un parcours qui vous aide à progresser dans l'art complexe du management et à vous sensibiliser à la dimension humaine de votre mission.

Infos clés

  • Durée de la formation : 7 jours
  • Sélection : Dossier de candidature
  • Tarif de la formation : 3 900 € (non soumis à la TVA) - Eligible au CPF
  • Prochaine(s) session(s) : Nous contacter
  • Lieu(x) : Nantes

Objectifs

  • Mieux se connaître pour mieux communiquer
  • Se positionner en tant que manager coach
  • Créer un environnement motivationnel
  • Identifier son profil personnel et mesurer son impact sur son entourage
  • Repérer, comprendre et savoir valoriser les différences de personnalité

Méthodologie

La pédagogie de ce programme est essentiellement interactive (diagnostic, mises en situation, échanges entre pairs, réflexions individuelles et collectives…) pour permettre à chacun de se découvrir et de progresser.

La taille de chaque promotion, entre 15 et 20 personnes, permet une forte interaction entre les participants.

Modalités d'évaluation des acquis : contrôle continu (étude de cas, travail en sous-groupe, test..) ou/et examens sur table à une prochaine session.

Une attestation de fin de formation vous sera délivrée en fin de programme.

programme

Créer un environnement motivationnel :

  • Implication et motivation
  • La compréhension de ses critères de motivation et de ceux de ses équipes

Animer et motiver son équipe :

  • Les différents styles de management
  • La prise de conscience de son style de management et l’analyse de son impact sur le fonctionnement de l’équipe
  • Les règles d’une communication efficace
  • L’auto Perception
  • Auto positionnement sur les 4 axes majeurs d’information - type d’énergie, mode de perception, style de décision, style de vie – afin de mieux comprendre vos choix, vos priorités et celles des autres.
  • Diagnostiquer votre profil et comparer les résultats à votre auto positionnement
  • Apprendre à comprendre les nuances et la richesse des complémentarités
  • Présentation des apports de la neuro motricité
  • La dynamique du développement à travers le temps
  • La dynamique du stress
  • Sensibiliser les managers aux enjeux du management des ressources humaines dans l’entreprise (outils d’analyse et de réflexion)
  • Saisir les différentes dimensions de la GRH
  • Prendre du recul sur des situations de management que les managers peuvent rencontrer dans leurs organisations

Profil des participants

Managers venant ou s’apprêtant à prendre une première position de management

La taille de chaque promotion, entre 15 et 20 personnes, permet une forte interaction entre les participants.