Actuels ou futurs managers de transition, spécialistes du retournement/du changement stratégique.
Notre ambition est de préparer ces participants à la conduite de leurs missions aussi bien dans les dimensions méthodologiques que comportementales.
Le certificat est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques où chaque thématique fera l'objet d'échange en classe.
La taille de chaque promotion, entre 10 et 15 personnes, permet une forte interaction entre les participants.
Modalités d'évaluation des acquis : Une soutenance orale de 40 minutes sur des cas concrets de diagnostic et missions de management de transition devant un jury.
> A l'issue de la formation et de l'évaluation des compétences, un certificat sera délivré.