En préambule : Entretien préalable avec le responsable recrutement
Après avoir signalé votre intérêt pour la formation, vous êtes invité à échanger avec votre responsable recrutement. Cet entretien personnalisé permet d'évaluer l'adéquation de votre projet professionnel et personnel avec les finalités de notre programme et vous orienter sur le bon format si nécessaire.
Votre interlocuteur vous permettra également de mieux cerner le programme, l'organisation à mettre en place et le processus d'admission.
1ère étape : Le dossier de candidature
Vous remplissez en ligne votre dossier de candidature :
- la copie certifiée conforme de vos diplômes
- un document attestant votre expérience professionnelle
- une lettre de soutien de votre entreprise si vous êtes en poste
- deux lettres de recommandation
- Votre score de test TOEFL ou TOEIC si vous avez déjà passé ces tests. Dans le cas contraire, vous avez la possibilité de passer un test interne à Audencia lors du jury de sélection.
Si vous n'avez pas le niveau académique requis (BAC + 4) ou en cas d’un dossier de candidature « tangent », un score GMAT, TAGE-Mage Executive ou le passage d’un test interne équivalent vous sera demandé.
2ème étape : Jury de sélection si vous êtes retenu
Ce jury a lieu sur un site d’Audencia (ou à distance selon les circonstances) et se déroule en général en 2 temps:
- Vous passez nécessairement un test d'anglais voire un test d’aptitude au management si demandé par Audencia Business School (VAP, dossier de candidature « tangent »)
- En cas de remises d’un score TOEFL/TOEIC voire de GMAT/TAGE EXCUTIVE de moins de 3 ans, vous êtes dispensé de cette ou ces épreuves.
- Lors d’un entretien individuel, vous exposez au jury votre parcours professionnel et vos motivations qui sous-tendent votre projet de formation.
3ème étape : Décision finale
Le jury statue ensuite sur votre admission ou le rejet de votre candidature sous une semaine et la décision vous sera communiquée rapidement.