La maturité professionnelle est un moteur qui pousse les cadres dirigeants à se transformer et s’armer pour leur seconde partie de carrière en capitalisant sur leurs expériences et compétences. Donner du sens, être un stratège visionnaire, un leader naturel, il est essentiel de se préparer à cette transmutation pour atteindre son ambition professionnelle.
Aussi, les organisations recherchent des femmes et des hommes qui savent faire la différence face à la complexité d’un monde en profonde mutation, qui pilotent et accompagnent efficacement le développement de l’entreprise en respectant les enjeux sociaux et environnementaux.
Si vous souhaitez :
c'est le moment de vous lancer dans l'aventure Executive MBA comme près de 100 participants par an.
Le programme Executive MBA est une formation diplômante (équivalent à une un master). Elle est adossée à un titre RNCP de niveau 7 "Directeur d'unité opérationnelle" (n°36461), et éligible au CPF (n°249188).
>> Découvrez les différents dispositifs de financement qui s'offrent à vous <<
Le fil rouge de votre programme et vos futurs compétences :
Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques où chaque thématique fera l'objet d'échange entre pairs et avec les professeurs et intervenants. Ces échanges vous permettront d’appréhender de manière efficace la théorie et d’élargir votre vision sur votre métier et l’entreprise.
Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences. Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, jeu de rôle, simulation, étude de cas, travaux de groupe, etc.
34 jours pour ancrer votre stature de Cadre Dirigeant
Un tutorat individuel, un cours de gestion de projet (2 jours) et un coaching collectif (3 jours) seront dispensés à chaque participant afin qu’il puisse mener à bien son projet :
En effet, la conduite du projet stratégique doit permettre à chaque participant de :
En préambule : Entretien préalable avec le responsable recrutement
Après avoir signalé votre intérêt pour la formation, vous êtes invité à échanger avec votre responsable recrutement. Cet entretien personnalisé permet d'évaluer l'adéquation de votre projet professionnel et personnel avec les finalités de notre programme et vous orienter sur le bon format si nécessaire.
Votre interlocuteur vous permettra également de mieux cerner le programme, l'organisation à mettre en place et le processus d'admission.
1ère étape : Le dossier de candidature
Vous remplissez en ligne votre dossier de candidature :
Si vous n'avez pas le niveau académique requis (BAC + 4) ou en cas d’un dossier de candidature « tangent », un score GMAT, TAGE-Mage Executive ou le passage d’un test interne équivalent vous sera demandé.
2ème étape : Jury de sélection si vous êtes retenu
Ce jury a lieu sur un site d’Audencia (ou à distance selon les circonstances) et se déroule en général en 2 temps:
- En cas de remises d’un score TOEFL/TOEIC voire de GMAT/TAGE EXCUTIVE de moins de 3 ans, vous êtes dispensé de cette ou ces épreuves.
3ème étape : Décision finale
Le jury statue ensuite sur votre admission ou le rejet de votre candidature sous une semaine et la décision vous sera communiquée rapidement.
La réalisation du projet stratégique représente l’aboutissement de votre formation diplômante. Construit tout au long du parcours, il fait le lien entre les concepts, connaissances enseignés et les enjeux de votre entreprise.
Le projet stratégique répond à 3 objectifs :
• Faire le lien entre les enseignements et les enjeux de l’entreprise
• Impliquer le participant et l’entreprise dans un projet commun
• Garantir le ROI de la formation pour l’entreprise par la résolution d’une problématique concrète
Futur participant, vous êtes en négociation avec votre entreprise pour qu’elle finance votre formation ? Voici quelques arguments clés à apporter à votre service RH ou directeur !
Entreprise, Dirigeant, DRH, formez vos talents et dopez la performance de votre organisation. Voici quelques arguments clés qui vous inciterons à franchir le pas !
Audencia vous propose tout d’abord un séminaire en partenariat avec un leader de la Edtech française. Ce bootcamp permet aux participants de travailler sur 3 dimensions :
Construit sur un format « blended », ce séminaire est dispensé à Paris durant 3 jours et se continue à distance via un SPOC (Small Private On line Course) afin de proposer une formation expérientielle, immersive et innovante.
En complément, vous suivez un cours sur l’économie & la globalisation ainsi que sur le management stratégique des systèmes d’information.
Enfin, les 2 Learning trips de notre Executive MBA exposent chaque participant aux ruptures digitales dans un contexte international et multiculturel. Ces séminaires, au travers de conférences, de visites d’entreprises, d’associations ou d’organisations gouvernementales, sont l'occasion de comprendre les conditions du développement d'activités digitales dans les pays visités.
Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules.
La rédaction d'un mémoire à la fin du cursus valide le diplôme.
Vous avez aussi la possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences indépendamment les uns des autres.
La diversité des profils de chaque promotion est un facteur déterminant pour favoriser le partage d'expériences.
La taille de chaque promotion est comprise entre 20 et 25 participants; elle permet une forte interaction entre les participants et la faculté.
Pour bénéficier des témoignages et retours d’expérience de 3 diplômés récents, cliquez-ici et découvrez le dernier #FocusInfoExecutiveMBA.
Cette formation vous permet de préparer votre 2ème partie de carrière en capitalisant sur votre maturité professionnelle.
Changer de posture ou bien d'image et vous affirmer en ayant une vision à 360° pour :
Après l’obtention de votre diplôme et pour compléter votre parcours avec une approche complémentaire, nous vous proposons :
Le Certificat Administrateur d'une entreprise de taille intermédiaire.