Executive MBA

    Transformez votre horizon professionnel et soyez acteur du changement

Un programme de management général de haut niveau pour votre seconde partie de carrière !

La maturité professionnelle est un moteur qui pousse les cadres dirigeants à se transformer et s’armer pour leur seconde partie de carrière en capitalisant sur leurs expériences et compétences. Donner du sens, être un stratège visionnaire, un leader naturel, il est essentiel de se préparer à cette transmutation pour atteindre son ambition professionnelle.

Aussi, les organisations recherchent des femmes et des hommes qui savent faire la différence face à la complexité d’un monde en profonde mutation, qui pilotent et accompagnent efficacement le développement de l’entreprise en respectant les enjeux sociaux et environnementaux.

Si vous souhaitez :

  • renforcer votre impact personnel, vous « déspécialiser »,
  • être au cœur des décisions stratégiques,
  • élargir votre vision globale du fonctionnement de l’entreprise,
  • briser le plafond de verre,
  • ajouter une brique internationale à votre profil,

c'est le moment de vous lancer dans l'aventure Executive MBA comme près de 100 participants par an.

Le programme Executive MBA est une formation diplômante (équivalent à une un master). Elle est adossée à un titre RNCP de niveau 7 "Directeur d'unité opérationnelle" (n°36461), et éligible au CPF (n°249188).

>> Découvrez les différents dispositifs de financement qui s'offrent à vous <<

Infos clés

  • Durée de la formation : 74 jours répartis sur 19 mois (soit 3 à 4 jours consécutifs par mois), projet stratégique inclus
  • Critère(s) d'admission : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4, disposer d'une expérience professionnelle minimum de 8 ans avec responsabilité managériale.
    Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (dossier supplémentaire) pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme.
    Accessible par la VAE > plus d’informations
  • Sélection : Dossier de candidature, entretien de motivation et test d'anglais
  • Tarif de la formation : 38 500 € nets de taxe - Eligible au CPF
  • Prochaine(s) session(s) : Le 12 avril 2023
    Délais d'admission : les inscriptions se feront jusqu’au 31 mars 2023
  • Lieu(x) : Nantes - 8 route de la jonelière

Objectifs pédagogiques

Le fil rouge de votre programme et vos futurs compétences :

  • Elaborer et déployer la stratégie responsable d'une unité opérationnelle (une entreprise ou une entité de l'entreprise)
  • Piloter et manager des ressources humaines d'une unité opérationnelle en intégrant une démarche de responsabilité globale
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing et commerciale responsable de l’unité opérationnelle
  • Piloter la performance financière et extra-financière de l’unité opérationnelle
  • Coordonner une chaîne de valeur innovante et responsable de l’unité opérationnelle

Modalités pédagogiques

Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques où chaque thématique fera l'objet d'échange entre pairs et avec les professeurs et intervenants. Ces échanges vous permettront d’appréhender de manière efficace la théorie et d’élargir votre vision sur votre métier et l’entreprise.

Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences. Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, jeu de rôle, simulation, étude de cas, travaux de groupe, etc.

Compétences

SOFT SKILLS

  • Boostez véritablement votre leadership et votre impact
  • Développer vos capacités de compréhension, d’analyse, de résolution, de recommandation, et faciliter votre prise de décision
  • Gagnez en confiance, en légitimité et en adaptabilité

 

HARD SKILLS

  • Élargissez votre vision transversale et augmentée du fonctionnement de l’entreprise
  • Renforcez vos fondamentaux en management grâce à de nouvelles approches
  • Maîtrisez les fondamentaux de la conduite de changement
  • Appréhendez la transformation digitale pour en faire un levier de performance et d’opportunités
  • Développez votre vision internationale des affaires

Programme, admission & évaluation

34 jours pour ancrer votre stature de Cadre Dirigeant

  • Stratégie & Innovation (Management stratégique, RSE, Management de l’innovation) : 7 jours
  • Management des hommes et des organisations (Organisation & Changement, Management des ressources humaines) : 6 jours
  • Performance & Prévision (pilotage de la performance, Business Plan) : 5 jours
  • Management financier et juridique (Analyse financière, Finance d’entreprise, Droit des entreprises) : 8 jours
  • Processus & Supply Chain (Management de la Supply Chain) : 2 jours
  • Marketing stratégique et tactique : 6 jours
  • Enjeux économiques et globalisation : 3 jours
  • Transformation Digitale sur Nantes pour les promotions en France : 3 jours
  • 1 séminaires "Management des SI" : 2 jours
  • 2 learning trips (10 jours) axés sur la digitalisation des entreprises quelle que soit leur taille. Ces 2 learning trip pour les promotions en France se déroulent en général sur 2 continents différents.

 

 

 

  • Team Building : 1 jour
  • Développement personnel & Leadership (Gestion du stress, team leadership, accompagnement du changement, négociation, connaissance de soi, communication managériale, coaching & mobilisation d’équipe) : 7 jours
  • Ethique des affaires : 2 jours
  • Séances de coaching individuel : 3 par participants
  • Chaque participant a la possibilité de personnaliser son parcours en choisissant 2 électifs (5 jours au total).
  • Ces 2 électifs seront dispensés sur Nantes. La liste définitive des modules disponibles pour chacun des formats de l’Executive MBA sera communiquée quelques mois après le début du programme.
  • Les électifs couvriront les thématiques clés auxquelles les dirigeants sont exposés : Stratégie, Finance, Leadership/Management, RH, Supply chain, développement et management commercial…

Un tutorat individuel, un cours de gestion de projet (2 jours) et un coaching collectif (3 jours) seront dispensés à chaque participant afin qu’il puisse mener à bien son projet :

En effet, la conduite du projet stratégique doit permettre à chaque participant de :

  • Fournir une source de ROI pour son entreprise
  • Consolider un projet de création ou de reprise d’entreprise
  • Accompagner une start up dans son développement

En préambule : Entretien préalable avec le responsable recrutement

Après avoir signalé votre intérêt pour la formation, vous êtes invité à échanger avec votre responsable recrutement. Cet entretien personnalisé permet d'évaluer l'adéquation de votre projet professionnel et personnel avec les finalités de notre programme et vous orienter sur le bon format si nécessaire.

Votre interlocuteur vous permettra également de mieux cerner le programme, l'organisation à mettre en place et le processus d'admission. 

1ère étape : Le dossier de candidature

Vous remplissez en ligne votre dossier de candidature :

  • un curriculum vitae
  • une lettre de motivation
  • la copie certifiée conforme de vos diplômes
  • un document attestant votre expérience professionnelle
  • une lettre de soutien de votre entreprise si vous êtes en poste
  • deux lettres de recommandation
  • Votre score de test TOEFL ou TOEIC si vous avez déjà passé ces tests. Dans le cas contraire, vous avez la possibilité de passer un test interne à Audencia lors du jury de sélection. 

Si vous n'avez pas le niveau académique requis (BAC + 4) ou en cas d’un dossier de candidature « tangent », un score GMAT, TAGE-Mage Executive ou le passage d’un test interne équivalent vous sera demandé. 

2ème étape : Jury de sélection si vous êtes retenu

Ce jury a lieu sur un site d’Audencia (ou à distance selon les circonstances) et se déroule en général en 2 temps: 

  • Vous passez nécessairement un test d'anglais voire un test d’aptitude au management si demandé par Audencia Business School (VAP, dossier de candidature « tangent »)

- En cas de remises d’un score TOEFL/TOEIC voire de GMAT/TAGE EXCUTIVE de moins de 3 ans, vous êtes dispensé de cette ou ces épreuves.

  • Lors d’un entretien individuel, vous exposez au jury votre parcours professionnel et vos motivations qui sous-tendent votre projet de formation.

3ème étape : Décision finale

Le jury statue ensuite sur votre admission ou le rejet de votre candidature sous une semaine et la décision vous sera communiquée rapidement.

La réalisation du projet stratégique représente l’aboutissement de votre formation diplômante. Construit tout au long du parcours, il fait le lien entre les concepts, connaissances enseignés et les enjeux de votre entreprise.

Le projet stratégique répond à 3 objectifs :
    •    Faire le lien entre les enseignements et les enjeux de l’entreprise
    •    Impliquer le participant et l’entreprise dans un projet commun
    •    Garantir le ROI de la formation pour l’entreprise par la résolution d’une problématique concrète

Le + pour le participant

Futur participant, vous êtes en négociation avec votre entreprise pour qu’elle finance votre formation ? Voici quelques arguments clés à apporter à votre service RH ou directeur !

  • Vous allez travailler sur un projet stratégique en lien avec les problématiques de votre entreprise
  • Mener, pour vous et votre entreprise, une réflexion constructive qui s’appuie sur la mobilisation des connaissances et compétences acquises.
  • Apporter des réponses concrètes applicables à une problématique professionnelle réelle.
  • Du diagnostic au plan d’action, le projet est un travail poussé avec une vision à 360° 
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Le + pour l'entreprise

Entreprise, Dirigeant, DRH, formez vos talents et dopez la performance de votre organisation. Voici quelques arguments clés qui vous inciterons à franchir le pas ! 

  • Le projet stratégique vous offre un contenu concret, des méthodes, outils et préconisation à appliquer immédiatement 
  • La possibilité d'obtenir un regard nouveau sur la performance de votre organisation et son environnement 
  • C'est un projet suivi et challengé par un expert et professeur qualifié d’Audencia 
  • Une soutenance finale en présence de votre direction pour découvrir l'investissement fourni par votre collaborateur et son engagement auprès de l'entreprise

Audencia vous propose tout d’abord un séminaire en partenariat avec un leader de la Edtech française. Ce bootcamp permet aux participants de travailler sur 3 dimensions :

  • La prise de conscience du rôle du digital dans la stratégie des entreprises,
  • La connaissance des business model du digital (économie juridique, ubérisation…),
  • Les postures managériales induites par le digital.

Construit sur un format « blended », ce séminaire est dispensé à Paris durant 3 jours et se continue à distance via un SPOC (Small Private On line Course) afin de proposer une formation expérientielle, immersive et innovante.

En complément, vous suivez un cours sur l’économie & la globalisation ainsi que sur le management stratégique des systèmes d’information.

Enfin, les 2 Learning trips de notre Executive MBA exposent chaque participant aux ruptures digitales dans un contexte international et multiculturel. Ces séminaires, au travers de conférences, de visites d’entreprises, d’associations ou d’organisations gouvernementales, sont l'occasion de comprendre les conditions du développement d'activités digitales dans les pays visités.

  • Contrôle continu (étude de cas, travail en sous-groupe, rapports individuels et collectifs ...)
  • Examens sur table pour certains modules
  • Rédaction d'un mémoire appliqué et soutenance orale dans le cadre du projet stratégique individuel 

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules.

La rédaction d'un mémoire à la fin du cursus valide le diplôme.

Vous avez aussi la possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences indépendamment les uns des autres.

 

 

 

 

 

Information sur la promotion

La diversité des profils de chaque promotion est un facteur déterminant pour favoriser le partage d'expériences.

La taille de chaque promotion est comprise entre 20 et 25 participants; elle permet une forte interaction entre les participants et la faculté.

Pour bénéficier des témoignages et retours d’expérience de 3 diplômés récents, cliquez-ici et découvrez le dernier #FocusInfoExecutiveMBA.

4,1/5
Note de satisfaction de la promotion 2021/2022
100%
de taux de réussite de la promotion 2021/2022
115
Diplômés Audencia Executive Education en 2021
Reconnaissances et classements

EXCELLENT

Executive MBA - Classement 2020 - France

FORTE NOTORIÉTÉ

Formation continue - Classement 2020 - France

12ème

Eduniversal des meilleurs EMBA 2020 - France

3ème

EMBA 2020 - Monde

TOP 100 EMBA

7 places au classement européen

Les MBAs mis à l'honneur

Communiqué de presse Audencia

Un MBA en attendant la reprise

Une démarche qui a du sens

L'attractivité d'un EMBA

Le MBA est-il toujours un accélérateur de carrière ?

TRAJECTOIRE D'ÉVOLUTION POST-FORMATION

Cette formation vous permet de préparer votre 2ème partie de carrière en capitalisant sur votre maturité professionnelle.

Changer de posture ou bien d'image et vous affirmer en ayant une vision à 360° pour :

  • prendre la direction générale d’une entreprise,
  • prendre la direction générale d’une partie de l’entreprise (business unit, agence, filiale, département),
  • viser un poste de cadre dirigeant,
  • intégrer le comité de direction.

Suite de parcours

Après l’obtention de votre diplôme et pour compléter votre parcours avec une approche complémentaire, nous vous proposons :

Le Certificat Administrateur d'une entreprise de taille intermédiaire.