Executive Master Chief Value Officer

    La première formation pour Chief Value Officer au monde !

Devenez Chief Value Officer

L'Executive Master Chief Value Officer est une formation diplômante de l’école Audencia, qui est triplement accréditée (EQUIS, AACSB et AMBA) et la première formation au monde dédiée à la transformation des métiers de la mesure, de la performance globale, du contrôle et de l’audit pour les faire passer dans le monde « multi-capitaux ».

PENSÉE INTÉGRÉE, CRÉATION DE VALEUR, LEADERSHIP STRATÉGIQUE RESPONSABLE et DIMENSION INTERNATIONALE sont les éléments distinctifs de notre Executive Master Chief Value Officer.

Nous vous offrons un enseignement de très haute qualité avec des intervenants d’exception et des professeurs expérimentés, ainsi que des partenariats stratégiques.

A l’issue de ce cursus (équivalent à un master), chaque participant obtient le diplôme Executive Master Chief Value Officer d’Audencia.

Les étudiants français obtiennent également un titre de niveau 7 car le programme Executive Master Chief Value Officer est adossé à un titre RNCP de niveau 7 "Directeur d'Unité Opérationnelle" n°36461, et éligible au CPF (n°249188).

Notre Executive Master Chief Value Officer est dispensé en format « blended » :
- Présentiel à Paris (30%)
- En ligne (70%)

>> Découvrez les différents dispositifs de financement qui s'offrent à vous <<

À partir de 2024, toutes les entreprises auront l’obligation de se conformer à la nouvelle directive européenne en terme de reporting non-financier, le Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Les entreprises devront inclure dans leur modèle les enjeux sociaux et environnementaux, ce qui nécessite d’inculquer de nouvelles connaissances parmi leurs équipes finance, RSE et contrôle de gestion. Former ses collaborateurs dès maintenant permet de mesurer son impact, valoriser sa stratégie et développer de la valeur à long terme.

Les nouvelles mesures réglementaires Européennes et mondiales en matière de reporting et comptabilité du développement durable sont un enjeu majeur pour toutes les organisations et leurs équipes, dès aujourd'hui.

Infos clés

  • Durée de la formation : 50 jours répartis sur 15 mois (soit 3 à 4 jours consécutifs par mois), projet stratégique inclus
  • Critère(s) d'admission : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 et disposer d'une expérience professionnelle minimum de 8 ans avec responsabilité managériale.
    Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (dossier supplémentaire) pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme.
    Accessible par la VAE > plus d’informations
  • Sélection : Dossier de candidature et entretien de motivation
  • Tarif de la formation : 18 000 € nets de taxe - Eligible au CPF
  • Prochaine(s) session(s) : Le 20 mars 2023
    Délais d'admission : les inscriptions se feront jusqu’au 10 mars 2023
  • Lieu(x) : Paris - 95 rue falguière et à distance

Objectifs pédagogiques

  • Elaborer et déployer la stratégie responsable d'une unité opérationnelle
  • Piloter et manager des ressources humaines d'une unité opérationnelle en intégrant une démarche de responsabilité globale
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing et commerciale responsable de l’unité opérationnelle
  • Piloter la performance financière et extra-financière de l’unité opérationnelle
  • Coordonner une chaîne de valeur innovante et responsable de l’unité opérationnelle

Compétences spécifiques liées à la formation :

  • Réaliser une cartographie de l'environnement réglementaire, des parties prenantes et influenceurs, des ressources RSE de l'unité opérationnelle, au sein de son secteur d'activité, pour formaliser la stratégie globale.
  • Intégrer la dimension écologique et sociale dans le business model de l'unité opérationnelle pour piloter la création de valeur économique et financière.
4,58/5
Note de satisfaction de la promotion 2021/2022
5
nationalités différentes dans la promotion 2021
115
diplomés Audencia Executive Education en 2021

Modalités Pédagogiques

Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences.

Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques où chaque thématique fera l'objet d'échange en classe.
Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, étude de cas, jeu de rôle, simulation, communauté de projet, etc

 

 

TRAJECTOIRE D'ÉVOLUTION POST-FORMATION

Cette formation permet de vous former vers un poste de direction ou de management de performance globale.

Les axes d'apprentissage

1/ Expert du développement durable stratégique : comprendre et intégrer les limites planétaires et les objectifs du développement durable

2/ Stratège et tourné vers l’avenir : comprendre et maîtriser les impacts de la technologie sur la comptabilité multi-capitaux, avoir une vision internationale, stratégique et politique des méthodes de comptabilité multi-capitaux

3/ Contributeur clé de la stratégie d’entreprise : mesurer, contrôler, reporter et auditer les 6 capitaux

4/ Architecte du changement : accompagner la transition écologique et sociale des business models

Les compétences visées

1/ Les compétences techniques

  • Mesurer la performance multi-capitaux de votre organisation
  • Etre expert du reporting et de l’audit de la performance multi-capitaux
  • Maîtriser le développement durable stratégique en lien avec la mesure de la performance

 

2/ Les compétences managériales

  • Apprendre à penser en vision intégrée et systémique
  • Etre leader responsable
  • Avoir une vision long-terme et centrée sur les multiples parties prenantes
  • Piloter le changement
  • Accompagner les business models dans leur transformation 

Programme, admission & évaluation

  • Sustainability Science
  • System Thinking
  • Planetary bounderies
  • ODDs
  • Corporate Social Responsibility
  • Doughnut Economics
  • Environmental issues, Carbon accounting & GHG Protocol, TCFD
  • Humans rights, poverty, gender equality, SPI (Social Progress Index)
  • Environmental and Social Life Cycle Assessment (LCA)
  • Biodiversity, water matters and circularity: expertise and measurement
  • Materiality, reporting and communication
  • Risks, internal control & audit, external audit
  • Create value through Marketing, & supply chain – multi-capital performance
  • Integrated Multi-Capital Performance Serious Game
  • Sustainable finance and impact investments
  • Big data, Blockchain and IA
  • Sustainable business model and governance
  • Self-leadership
  • Sustainable entrepreneurship and intrapreneurship

En préambule : Entretien préalable avec le responsable recrutement
Après avoir signalé votre intérêt pour la formation, vous êtes invité à échanger avec votre responsable recrutement. Cet entretien personnalisé permet d'évaluer l'adéquation de votre projet professionnel et personnel avec les finalités de notre programme.
Votre interlocuteur vous permettra également de mieux cerner le programme, l'organisation à mettre en place et le processus d'admission.

1ère étape : Le dossier de candidature
Vous remplissez en ligne votre dossier de candidature :

  • Un curriculum vitae
  • Une lettre de motivation
  • La copie certifiée conforme de vos diplômes
  • Un document attestant votre expérience professionnelle
  • Une lettre de soutien de votre entreprise si vous êtes en poste
  • Deux lettres de recommandation
  • Votre score de test TOEFL ou TOEIC si vous avez déjà passé ces tests. Dans le cas contraire, vous avez la possibilité de passer un test interne à Audencia lors du jury de sélection.

Si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions, un score GMAT, TAGE-Mage Executive ou le passage d’un test interne équivalent vous sera demandé. 

Si vous êtes admissible, vous recevrez une demande de rendez-vous pour un entretien d'admission. 

2ème étape : Jury de sélection si vous êtes retenu
Ce jury a lieu sur un site d’Audencia (ou à distance selon les circonstances) et se déroule en général en 2 temps :

  • Vous passez nécessairement un test d'anglais voire un test d’aptitude au management si demandé par Audencia (VAP, dossier de candidature « tangent »)
  • Lors d’un entretien individuel, vous exposez au jury votre parcours professionnel et vos motivations qui sous-tendent votre projet de formation.

3ème étape : Décision finale
Le jury statue ensuite sur votre admission ou le rejet de votre candidature sous une semaine et la décision vous sera communiquée rapidement.

Un tutorat individuel et un coaching collectif seront alloués à chaque participant afin qu’il puisse mener à bien son projet.

La réalisation du projet stratégique représente l’aboutissement de votre formation diplômante. Construit tout au long du parcours, il fait le lien entre les concepts, connaissances enseignés et les enjeux de votre entreprise.

En effet, la conduite du projet stratégique doit permettre à chaque participant de :

  • Fournir une source de création de valeur multi-capitaux pour son entreprise
  • Consolider un projet de création ou de reprise d’entreprise, en fonction de la valeur multi-capitaux
  • Accompagner une start up dans son développement, tout en lui permettant de mesurer stratégiquement sa performance globale multi-capitaux

Au coeur du programme, vous conduisez un projet, pour le compte de votre entreprise, d'une start up ou à titre individuel (création ou reprise d'entreprise).

Ce projet répond à un triple objectif :

  • Faire le lien entre les enseignements du programme et les enjeux de l’entreprise. Vous pouvez ainsi transposer dans votre environnement les concepts développés dans les cours.
  • Vous impliquer avec votre entreprise dans un projet commun. Cette démarche permet d’évaluer votre aptitude à vous engager dans de nouveaux champs de compétences et dans un contexte différent de votre activité professionnelle traditionnelle.
  • Donner à l’investissement réalisé une retombée tangible en matière de développement pour vous et votre entreprise.

Tout projet s’articule autour de plusieurs étapes clés. La progression pédagogique apporte, à chacune des phases du projet, les compétences nécessaires à sa réalisation. Les cours sont pensés comme des ressources qui vous accompagnent pour progresser dans la réalisation de votre projet.

  • Contrôle continu (étude de cas, travaux de groupe, rapports individuels et collectifs ...)
  • Examens en ligne pour certains modules
  • Rédaction d'un mémoire appliqué et soutenance orale dans le cadre du projet stratégique individuel

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules.

La rédaction d'un mémoire à la fin du cursus valide le diplôme.

Vous avez aussi la possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences indépendamment les uns des autres.

Le profil des participants

  • Managers de Business Unit qui souhaitent acquérir des compétences en mesure stratégique & utilisation de leurs différents capitaux. 
  • Spécialistes financiers / comptables / auditeurs / auditeurs internes
  • Dirigeants/Administrateurs
  • Directeur Financier souhaitant devenir Chief Value Officers. 
  • Managers RSE qui souhaitent acquérir des compétences en matière de comptabilité du développement durable.

La taille de la promotion varie entre 10 et 20 participants.

Suite de parcours

Après l’obtention de votre diplôme et pour compléter votre parcours avec une approche complémentaire, nous vous proposons :

Programme de leadership de notre partenaire The Ivey Academy

Zoom presse

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