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Dispositifs de financement

    Que vous soyez une entreprise ou un particulier, des aides au financement existent pour vous permettre de vous former, vous et vos collaborateurs.

L’ACCOMPAGNEMENT D'AUDENCIA - NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ

Les dispositifs pour financer votre formation sont nombreux et varient selon votre statut, votre situation personnelle et professionnelle.

Afin de vous accompagner dans la construction de votre plan de financement, nous vous proposons une présentation simplifiée des principaux dispositifs de financement auxquels vous avez accès selon votre situation professionnelle. 

Notre équipe reste à votre écoute pour vous conseiller dans votre recherche. Si vous souhaitez de plus amples informations ou être accompagné dans votre démarche, n'hésitez pas à nous contacter.

Téléphone : 02 40 44 90 12

ou par mail : executive.education@audencia.com

FINANCEMENTS INDIVIDUELS

Les démarches à l'initiative de l'individu

  • CPF,
  • CPF de transition,
  • Pôle Emploi,
  • Épargne personnelle,
  • prêts. 

FINANCEMENTS ENTREPRISES

Les démarches à l'initiative de l'employeur

  • Plan de développement des compétences,
  • Pro-A,
  • Fond mutualisé,
  • FPSPP,
  • Contrat de professionnalisation,
  • Fonds propres de l’entreprise.

A l'initiative du salarié ou chercheur d'emploi

1- Ouvrez votre compte CPF sur internet : moncompteactivite.gouv.fr 

2- Enregistrez votre demande de formation selon 2 axes :

CPF partagé avec l’entreprise

Votre employeur soutient votre projet de formation

CPF autonome

Vous ne souhaitez pas associer votre employeur à votre projet de formation ?

Pas besoin de lui demander de validation ou d’autorisation d’absence : La formation se déroulera en dehors de votre activité professionnelle = CP, RTT, sans solde, soirs et week-end…

L’OPCO est votre interlocuteur direct : sa réponse sera confidentielle

A l’initiative de l'entreprise

=> Le RH complètera le formulaire de son OPCO (OPérateurs de COmpétences) selon la branche professionnelle de l'entreprise :

  1. Opco Commerce (vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros…)
  2. Atlas (assurances, services financiers et conseil)
  3. Santé (hospitalisation, établissements médico-sociaux…)
  4. AFDAS (culture, industries créatives, médias, sport, tourisme, loisirs)
  5. Cohésion sociale (centres socio-culturels, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM,…)
  6. Entreprises de proximité (artisanat, professions libérales…)
  7. Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre (chaînes de restaurants, portage salariale, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire…)
  8. OCAPIAT (les entreprises et exploitations agricoles, les acteurs du territoire et les entreprises du secteur alimentaire…)
  9. OPCO 2i (industrie, métallurgie, textile…)
  10. Construction (bâtiment, travaux publics)
  11. Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme…)

 

La solution : L'ABONDEMENT

Ce sont des dotations complémentaires accordées par votre OPCO lorsque justement, votre compteur CPF est insuffisant.

=> Demandez les conditions d’abondement à votre OPCO.

Quelques exemples :

  • un certain pourcentage car la formation est inscrite au RNCP,
  • le financement du coût pédagogique aux frais réels,
  • la prise en compte du volume horaire de la formation que vous avez choisie x le coût horaire de votre OPCO,
  • un abondement forfaitaire par année de formation

La solution : LE CPF DE TRANSITION

IL vous faut l’accord de votre employeur pour vous absenter en formation 

 

Le CIF (Congé Individuel Formation) devient en 2019 CPF de transition (il sera géré en 2019 par le Fongécif ou son OPCO).

 

Avec le CPF de transition, vous demandez une prise en charge :

  • du coût pédagogique de la formation
  • de votre salaire (les jours de formation)
  • de vos frais de transport 

Toutes les entreprises souhaitent fidéliser et valoriser ses salariés, encourager leur sentiment de cohésion et d'appartenance.

Cela s'appelle : LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

 

=> Demandez à votre employeur quelle est la stratégie et ses priorités d’utilisation 

 

TPME (10 à 249 salariés)

Financement OPCO

 

ETI/Grandes entreprises (250 à 4999 salariés)

Financement entreprise

La solution : LE ProA

 

Levier de financement d’un projet de formation d’intérêt commun : entreprise/salarié = gagnant/gagnant


Les conditions :

  • Réservée aux CDI, titulaires d’un Bac+3 maximum.
  • La formation choisie doit être certifiante.
  • Votre contrat de travail fera l’objet d’un avenant précisant la durée et l’objet de la reconversion ou promotion.


Les conditions d'éligibilité :

  • Réservé aux salariés des entreprises de moins de 50 salariés (consulter son OPCO).
  • Aux adhérents qui ont des moyens insuffisants.
  • Pour des projets de formations collectifs.
  • Pour répondre aux enjeux de la branche. 

Les banques partenaires d'Audencia peuvent proposer des prêts à des taux préférentiels pour le financement personnel des frais de scolarité liés à des formations diplômantes, n'hésitez pas à solliciter votre conseiller formation à ce sujet.

BNP Paribas

Aurélie ROSANO
aurelie.rosano@bnpparibas.com
Agence : 8, rue Lafayette – Nantes
Tél : 02 51 25 14 61

Société Générale

Jonathan RENAUD
jonathan.renaud@socgen.com
Agence : 31, Bd Michelet – Nantes
Tél : 02 40 74 47 48

La Poste

Cécile DUCOIN
cecile.ducoin@labanquepostale.fr
Agence : 2, place de Bretagne - Nantes
Tél : 02 51 82 57 19

CIC Ouest

Arnaud MORICE
Agence : 17, route de Paris - Nantes
Tel : 0820 092 113
arnaud.morice@cic.fr

Crédit Agricole

Virginie BRADOL
Tel. 02 40 30 52 61
virginie.bradol@ca-atlantique-vendee.fr

LCL

Aurélie DELOGE
aurelie.deloge@lcl.com
Agence : 86, rue de la Bourgeonnière - Nantes